Le rôle
La FNPR (Fédération Nationale des Professionnels de la Relocation) représente les prestataires de services en conseil de gestion de la mobilité professionnelle, défend les intérêts de ceux-ci auprès des pouvoirs publics et de la société dans son ensemble, sur les sujets actuels et à venir, que ce soit au niveau national ou international.
Il offre appui et services auprès de ses adhérents et partenaires et contribue ainsi au développement du marché de la relocation et de la mobilité professionnelle.
Les missions
Depuis sa création en 1995, la FNPR continue de fédérer les grandes missions qui sont de :
- Animer un réseau mutualisant les compétences de tous les acteurs de la filière
- Structurer la profession pour améliorer sa spécificité et sa visibilité
- Promouvoir et défendre la profession auprès des pouvoirs publics et prescripteurs
- Développer un programme ouvert de formation continue à haute valeur ajoutée
Créer un réseau mutualisant les compétences
Une des spécificités de la profession est de travailler en réseau avec des confrères et partenaires en France et à l’étranger. Désireux de proposer plus de services, offrir une couverture géographique plus large, répondre à une soudaine demande ? La meilleure solution pour un Expert : le réseau.
Ce style de fonctionnement repose sur une confiance mutuelle que seul l’adossement à une organisation libre, indépendante et reconnue peut offrir. Notre réseau permet de confier des missions à des Experts formés et estampillés, pouvoir élargir sa zone de chalandise et toujours disposer de consultants disponibles. C’est une des fonctions les plus importantes de la FNPR.
Structurer et réglementer la profession
L’appartenance au FNPR est un gage de reconnaissance, de visibilité ainsi qu’un sceau de qualité reconnu par les acheteurs. Signataire d’une charte de bonne conduite avec la CDAF (Compagnie des Directeurs et Acheteurs de France), la FNPR a créé le premier référentiel métier et s’est doté d’une charte éthique (voir annexe) qui permet à tous les membres, concurrents mais collègues, d’opérer sur un socle solide de valeurs communes. Ces engagements forts permettent au FNPR d’être le seul organe représentatif de la profession auprès des pouvoirs publics. A ce titre, il est amené à négocier au Ministère de l’Economie, son ministère de tutelle sur des points spécifiques de l’activité. Parce qu’il développe sans cesse de nouveaux services et produits au profit de ses membres, la FNPR agrandit le réseau professionnel et travaille à toujours améliorer la visibilité de la profession.
Promouvoir et défendre la profession
Pour promouvoir la profession, la FNPR intervient auprès des agences locales et nationales de développement économique, les Chambres professionnelles, des syndicats amis (SPLM, FNCPC), ANDRH, APEC et tous les acteurs investis dans la mobilité professionnelle. Nous organisons des colloques annuels en province et à Paris, proposons des sondages, webinars et formations. Pour la défendre, des commissions internes intégrant des juristes montent des dossiers et négocient auprès des ministères, parlements, Action Logement…
Organiser des formations
Les réglementations françaises, européennes, mondiales imposent de revoir ses pratiques et se tenir informé du cadre juridique dans lequel on opère. Pour ce faire, la FNPR propose chaque année un programme de formations spécifiques pour tous niveaux, en présentiel ou en webinaire. Nous seuls proposons une formation à l’Accompagnement de la Mobilité Professionnelle niveau 1. Celle-ci permet aux personnes en reconversion ou de nouveaux entrants dans le marché du travail d’acquérir les bases d’une mission d’accompagnement (recherche de logements). Nos membres bénéficient pour ces formations de tarifs avantageux.
Historique
Les Experts du Conseil en Management de la Mobilité Professionnelle, tous indépendants, répartis sur le territoire national se sont fédérés en 1995 pour mutualiser, améliorer et défendre leur profession alors naissante.
Ainsi est né le Syndicat National des Professionnels de la Relocation et la Mobilité, une association à but non lucratif, régie par la loi Waldeck Rousseau de 1904.
Nos engagements
Quels sont les services que le syndicat s’engage à fournir à ses membres ?
- De l’information relative à la bonne pratique du métier
- Des formations à des tarifs préférentiels
- L’ouverture d’espaces physiques ou virtuels pour discuter et échanger entre membres
- Un accès direct aux membres du bureau
- Un accueil téléphonique et électronique constant
- Une absence de prise d’intérêts
- Une ligne de conduite validée en A.G.
- L’accès à une information stockée et sécurisée
- La visibilité du membre sur un site dédié
- L’organisation d’au moins un événement national présentiel par an
- L’accès à un conseil juridique
- L’accompagnement pour les nouvelles entités
- Proposer un bouquet de solutions via ses partenaires sélectionnés
- Une représentativité auprès des pouvoirs publics et une négociation de bonne foi
- La production de documents utiles à la bonne tenue légale de l’entreprise
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